招聘会上，招就处、电子、计算机等系领导、辅导员亲临招聘会现场指导学生就业，与用人单位交流，倾听他们对毕业生就业工作的意见和建议。本次专场招聘会准备充分，组织严密，招聘现场井然有序。
从招聘会统计数据看，由于金融危机的影响，各用人单位都对招聘职位有了更高要求，用人单位更看重毕业生的综合能力，即拥有本专业知识又具有一定社会实践经验、一专多能的实用型、复合型人才备受用人单位欢迎。根据调查，招聘单位对毕业生简历内容主要关注为：社会实践和兼职经历、所学专业、英语和计算机水平、性格及爱好特长等。在面试中，企业最看重的首先是个人潜质，也就是应聘者与岗位的匹配度；其次是专业知识；第三形象气质和语言表达。而在人的素养方面，最不能让企业负责人接受的是简历内容的“不诚实”。
电子系一直非常重视大学生就业工作，本年度已成功邀请二十余家用人单位，举办小型招聘会5场。
