2009年，校党委行政团结带领广大教职工，以科学发展观为指导，改革创新，务实奋进，高水平应用型本科建设取得了阶段性成绩。为总结成绩，现将各单位2009年主要工作亮点展示出来，以激励各单位更好地谋划、推进2010年各项工作。

办公室：在学习实践科学发展观活动、校庆相关活动、大学文化建设研讨会等各种活动中做好会议活动的组织、会务、材料准备工作。发挥参谋助手作用，及时做好各种信息收集、综合、反馈和处理工作。起草各项重要活动的领导讲话、总结、报告等30余篇。全年共发文件220余份,收文近1000份。在校园网发布通知公告340条。做好2008年档案收集整理工作，共归档1172件、120卷。处理各单位上报学校的公务事项116件，办理经济合同46件。全年各类接待、招待100余场次。做好各类会议100余次会务工作。加强车辆管理和调度，车辆外地出差400余次，行程近25万公里。及时处理书记信箱、院长信箱的来信 112件。被中共宿州市委办公室评为“全市保密工作目标管理考核优秀单位”。车辆维修和燃油费比去年减少近2万元。

组织部：开展“加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学发展”主题教育、“走进基层察民情，征求意见破难题”活动、举办党员、干部教育培训报告22次（场），开展主题调研2次、座谈会30多场。修订《系（院）党政联席会议制度(试行)》、《处级单位民主生活会制度》，起草了《校级领导班子民主生活会制度（试行）》、《党政主要领导同班子成员谈心制度（试行）》、《领导班子工作民主监督与评议制度（试行）》，草拟了《干部考核暂行办法（试行）》。完成我校第二轮干部聘任，新聘任干部正处50名、副处46名、科级138名；3次走访慰问、看望离休老干部、选派干部、老党员、困难党员35人次；选派1名处级干部到省委党校学习，1名干部挂职锻炼；举办了四次处科级干部培训班；整理了我校2006年以来的处科级干部任免审批表和考察材料；建成我校党组织和党员信息库。编印了《学生党支部工作指导手册》。发展党员973人，完成两期2503人入党积极分子培训。举办第三期学生党员培训班，扎实开展“四个一”活动，近900名学生党员接受十七届四中全会精神教育培训，实现了课堂内与课堂外、校内与校外两个方面的对接。

宣传部：在校园网发布校园和系部新闻1255条，安徽教育网共发布我校新闻292条，其中在教育要闻和首页发布51条。建立深入学习实践科学发展观专题网站，编印《简报》28期、专题校报4期，在人民网、安徽日报、安徽先锋网等各类媒体发表宣传报道106篇。建立省级示范应用性本科高校建设专题网站。建立作风效能建设专题网站，编印作风效能建设活动简报11期。建设了宿州学院发展成就展馆，建立国庆校庆专题网站。下发《民族团结教育读本》，布置民族团结教育图片展。接待民进宿州市委会领导来校考察交流活动；组织全校思政理论课教师赴小岗村参观学习考察。组织做好全国高校校报评估准备工作。成功举办第五届大学生时政论坛。撰写2篇大学精神研讨论文分获2、3等奖。被评为效能建设先进单位。

监察室：对140名新任处科级干部进行了廉政谈话，召开全校处级干部会议传达学习《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》以及中央建立健全惩治和预防腐败体系《工作规划》，并进行工作部署。大力倡导廉洁从政的良好风气，组织领导干部参加“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动。在皖北片纪检监察会议上作交流发言。加强监察力度，全年共受理群众投诉7件，组织对100多名重名重身份证学生的审查工作，清退冒名顶替学生47人，会同财务处对各种类型的“小金库”进行了清理工作等。

审计处：制定《审计人员工作纪律》，恪守职业道德准则。完成44名处级干部任期经济责任审计，开展对后勤服务总公司2006/2008年经营活动的审计和工会、继续教育学院2006—2008年财务收支情况专项审计。完成基建工程审计6项，核减787万元。完成20#和15#西楼初审工作，核减603万元。完成东区两栋学生公寓初审工作核减308万元，完成零星修缮工程审计50项，核减70.2万元。

人事处：制定《宿州学院岗位设置方案》，并初步进行了岗位的分类及级别的划分工作。2009年招聘硕士研究生49人、博士研究生3人，目前全校有硕士学位研究生273人，占专任教师的54.8%。出台了《宿州学院加强高层次人才培养与引进工作的暂行规定》、《宿州学院双师素质教师培养方案》、《宿州学院双师素质教师管理办法》、《宿州学院兼职教师聘请和管理办法》、《宿州学院学科带头人和骨干教师选拔和考核办法》五个文件。1人被评为学术技术带头人。安徽省优秀青年人才基金项目获批10人。组织了27位青年教师到国电宿州热电有限公司、皖北药业、等参加实践锻炼。

财务处：配合审计厅审计组完成了2008年财务收支审计，合理编制预算，落实建设资金3200万元，积极运作今明两年到期的3000万元贷款重新约定期限工作，认真落实《学费收缴管理办法》，落实“收费公示制度”，严格执行“收支两条线”管理规定，继续执行规定的“奖、贷、勤、补”政策；不断改善教职工福利待遇，校内津贴增幅不低于20%，“十件实事”资金得到全部落实，增发了人均1000元的应用性示范高校建设工作补助。

教务处：精心组织省级示范应用型本科院校申报材料和创建工作。以“本科应用型人才培养机制建立与质量保障” 为主题启动新一轮教育教学改革。组织召开科级以上教学科研管理干部培训班、校企合作专业指导委员会、安理工和安建工对口支援、重点专业建设遴选、教育实习座谈会等各种会议。举行第三届“青年教师课堂教学比赛”。积极开展2009年度“质量工程”项目的申报和建设工作，获批省级人才培养模式创新实验区1个；精品课程1门；教学名师2名，获得省质量工程项目建设经费64万元。组织2009年新设专业的申报工作，本科专业结构调整取得新的突破。

科技处：召开第二届科技创新工作会议，研项目负责人会议；举办科研口干部培训班。制定、修改完善8个科技管理文件。成功申报各类纵向项目122项。其中国家级2项、省部级6项，厅级43项。完成281项课题的中期检查和结题工作。发表论文298篇，其中被SCI、EI收录20篇，在国外刊物上发表7篇，国重24篇，国家级36篇，核心46篇，出版著作、教材11部。获省级科研奖1项，7项成果鉴定证书，1项发明专利授权。校地合作硕果累累，产学研合作长效机制逐步形成；选派4名科技特派员。成立5个校级科研机构。举办讲座120场，开展校庆月系列学术活动。

招就处：积极做好招生工作，在全国12个省、自治区招生5027名，实际报到4390人，其中本科报到3186人，本科报到率为91％，专科报到1204人，80.2％。认真做好就业工作，共有2659人，其中本科1123人，专科1536人，截至12月4日统计，毕业生就业率达到 95.75％，学校荣获“2009年安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位”，王卫林同志荣获“2009年安徽省普通高校毕业生就业工作先进个人”。

国资处：政府采购工作获教育厅奖励10万元。自行组织招（议）标采购为学校节约资金约97万余元。完成年度新增固定资产验收36次和2008/2009学年度高校实验室教学科研仪器设备统计数据报送工作。新增加房屋、教学仪器设备及一般设备等固定资产约5680万元。获得“2009年效能建设先进单位”。

总务处：按照学校“十一五”发展规划的目标，建设工科实验楼、11#学生公寓、第二食堂三个重点工程项目；完成腾空房分配和教工住宅楼12#、19#屋面防水工程，新建20#楼周边硬化、美化工程，单双杠场地做地坪，西校区男生公寓B楼、物理、化生楼粉刷，东校区1#、2#连廊防水，艺术楼南篮球场建设。新增一台630KVA变压器及配套设施。负责“十件实事”中的有关工作已基本上落实。

学生处：制定及完善了《宿州学院学生事故认定及处理办法》，《宿州学院关于学生打架及盗窃处理的暂行办法》等规章制度；拟定《宿州学院辅导员队伍建设实施意见》；联系各种社会资助金额27万，帮助了91名贫困生；建立4019名贫困生档案；完成4277名新生参保及理赔工作； 完成选调生、选聘生和安徽省农村特岗位计划报名、资格审查工作。

保卫处：加强校园综合治理，严格门卫管理，狠抓车辆出入检查登记等制度落实。层层签定承诺书、层层落实责任制。建设改造技防系统，建立较为先进的监控和报警体系。完成50名应届毕业生和10名女大学生应征入伍工作。全面开展西校区车辆综合治理工作。被评为效能建设先进集体。

工  会：为全校676位教职工进行了体检。申请15万元经费，建设的“教工之家”。开展了送温暖捐款活动。举办了教职工台球比赛。

团  委：组织开展了多层次、高品位的校园文化活动，形成了四大文化节、五大工程、十大品牌、十大特色等为代表的一批文化活动品牌。创造性开展以“主题教育牵动、理论社团辐射、实践活动拓展”为体系的思想政治教育活动，学术科技活动、素质拓展活动、文化艺术活动、社会公益活动、体育娱乐活动等。以大学生素质拓展为平台，大力推进校园文化工程建设，组织举办了大中小型学生活动200场，参与人数达1万多人次。开展了第三届大学生科研立项工作，组织参加全省“挑战杯”大学生课外学术科技竞赛活动，有6件作品参赛全部获奖。启动大学生就业与创业教育工程，设立了十万元大学生创业基金支持大学生创业，建立了大学生创业园，建立大学生创业管理服务体系。获全国教育系统“祖国万岁”歌咏活动优秀组织奖、第二届大学生艺术展演全国优秀组织奖、全省挑战杯大学生学术科技作品竞赛优秀组织奖、全省挑战杯大学生学术科技作品竞赛获3个二等、3个三等奖。1人获“安徽省优秀共青团干部”。

图书馆：落实了170万元资金用于纸质图书采购，购买了Ebsco、 Springer Link两个外文电子数据库的使用权和5000册外文电子图书，获赠关于宿州经济文化方面的图书200多册。在西区建立了一个拥有50台电脑的电子阅览室。获得“2009年效能建设先进单位”。

评建与督导办：建章立制，开通网页编简报，研读评估文件，撰写《关于宿州学院本科教学工作水平的现状与对策的调研报告》。草拟系列文件，为启动评建工作作准备。赴安徽科技学院考察学习。成立了新一届校教学督导委员会，督导委员采取分散与集中相结合的方式深入各系院听课并督导，听课认真，评点细致到位，深受督导对象的好评。

自旋电子与纳米研究所：成立学术分委员会。建立内部信息管理系统，维护、完善研究所网页。制订《实验室规章制度汇编》，把实验室从西区搬迁至东区实验A楼。培养2名教授、1名副教授，4名研究生获得硕士学位。形成《关于将“自旋电子与纳米材料安徽省重点实验室培育基地”列为正式立项建设计划的申请材料》，做好迎评各项准备工作。

地方经济文化研究中心：与桃园煤矿共同研究开发“企业文化研究与开发”项目，举办了应用性本科高校大学文化建设研讨会。

学  报：全年出版正刊6期，共发表论文328篇，约208万字。调整和增加了学报审稿专家，着手专家库的建设。开展栏目建设，办理了广告经营许可证和税务登记证等合法手续，并自第四期开始登载广告。建立了学习型编辑部，人人持证上岗，《宿州学院学报》被评为第二届安徽省高校学报人文社科类学报三等奖。

文学院：举办了“庆元旦迎新春文学院师生书法展”，强化了校训、院训教育。完善了五三四工程，举办第三届未来教师职业技能大赛等多种强化学生能力的活动。举办“我心中的祖国”征文，在省写作学会举办的征文大赛上9名同学获奖。制作“致学生家长的一封信”和“学业发展规划”发送给新生，促使新生早入状态。获省厅人文社科项目5项。与安大中文系和新闻学院分别签订了对口支援协议，与地方签署了合作协议。与多家单位举行了“实习实训基地”挂牌签约仪式。新闻学实验室启动建设。成立了新闻学专业建设指导委员会。开展了弘扬孟二冬精神系列活动，产生相当大的社会影响。多名教师参加校史的编写和建立赛珍珠纪念馆的筹备工作。在学校“祖国万岁”大型歌咏比赛获二等奖。校运会上再获“体育道德风尚奖”。在校“大学精神建设”主题征文活动中，3篇论文获奖。初步制定出第二轮教学改革的总体方案。被学校评为“就业先进单位”和“效能建设先进单位”。

    社科系：继续进行专业和专业群建设，已经初步形成了人力资源管理、旅游管理、房地产物业管理三个专业群的雏形。项目的申报数、获批数、经费额全校第一，获批国家社科基金项目1项、省级项目3项、厅级项目4项。举办525心理健康日大型系列的活动，开展QQ网上咨询，在全省率先进行心理的箱庭体验。成功举办“传统文化教育”主题系列 “九个一”大型活动。酒店管理专业顺利实现“2+1”培养模式，07首届酒店管理专业的学生7月份全部进入酒店进行顶岗实习。开展专业技能大赛系列活动，在2009年首届“开元杯”全国旅游院校服务（饭店服务）技能大赛中，取得三个“三等奖”、一个“优秀奖”和单位的“优秀组织奖”。11月24日与夏刘寨村签署“宿州学院校地合作实践基地”合作协议，帮助农税局编著《建国以来宿州农业税史》；和宿州市电台宿州夜线栏目签订合作协议为特约嘉宾单位，09年参与了6期节目的制作。6位老师进驻实习酒店和企业进行为期两个月的挂职锻炼和学习，1位老师到酒店任职锻炼，双师素质的老师培养取得突破。

经管系：以2009年11月19日桂和荣院长在我系调研时发表的关于应用型本科高校建设的讲话精神为契机，开展经管理教学改革和专业建设。派出四位教师到企业锻炼，1位教师获校级教学比赛一等奖。改造实验室2个，新建实验室2个，开辟新基地6个。2009年上半年全国会计从业资格（安徽考区）考试中，523人通过，通过率为97.9%；初级会计技术资格考试中，218人通过，通过率为65.3%，超过全国35个百分点。获2005-2006年安徽省社会科学文学艺术出版奖三等奖1项。省级教学名师1人。被评为校就业先进单位和效能建设先进单位。

外语系：认真组织开展 “过程管理”主题活动。3名教师各获第三届“青年教师课堂教学比赛”二、三等奖。有1项厅级优秀人才基金项目申报成功。设立“女生心愿”信箱，及时给予情感关怀和经济资助。获得英语专业四级口语考试考点资格。获得2009年校就业工作优秀集体。获得一项省教育厅科学研究项目。07英语本科取得了历年的专四好成绩，超过全国院校平均成绩32%。2009届本科毕业班参加研究生考试的学生实际录取22名，初次就业率达到96.9%。举办入党积极分子第十期和第十一期两期培训班，全年发展党员105名。

美术系：成功申报人文社科基地：宿州书画、灵璧石研究中心。举办校庆60周年书画奇石精品展和校企对接书画奇石作品展。获批校级特色专业和精品课程各一个。入围安徽省大学生美术作品17件，其中银奖、铜奖各一件、优秀奖两件，获得优秀组织奖。专业建设创新模式建立：艺术设计专业、美术学大一、大二基础课程不变，大三按照学生兴趣进行专业方向选择。结合学校应用型本科建设，积极与上海沣泽实业有限公司合作，进行产学研结合，初步取得一定的经济效益。积极参与地方城市发展与建设，与宿州市政协合作制定宿州城市发展规划。首次实现艺术类省外自主招生。获得校2009年就业工作先进单位和效能建设先进单位。 

化生系：选育出非洲菊新品种5个，其中“朝霞”、“流金岁月”于2009年6月通过省非主要农作物品种鉴定。优秀抗灾丰产萝卜、苷蓝新品种获得2009年省农委科技成果转化奖；参与农科所申报国家农业部项目“新型胡萝卜产业化技术体系研发及示范”已通过立项。获省级精品课程《遗传学》1门，获省级人才培养模式创新实验区1个。2009届本科毕业生共有29人被录取硕士研究生，占本科毕业生38%，其中硕博连读2人，被“211工程”高校录取的有11人，2005生物技术班录取人占班级总人数41.5%，名列全校第一。与宿州市劳动局合作，开办了“化学检验工”和“食品检验工”国家职业资格鉴定培训班，200多名学生通过了国家职业资格统一考试，获得高级工资格证书。2009年就业率99.58%，获得校2009年就业工作标兵单位。

地环系：2009年地环系校企共建项目成果显著：与安徽煤田地质局第三勘探队共建的实物地质资料库已具规模，特色明显、效果突出；共建的省级测绘信息中心开设105个实验项目，7443人次参加实验和实习；校外实训基地企业接收毕业生就业20多人；90多人通过考试获得全国测量高级工的职业资格证书；桂院长主持的产学研项目，获省级科研成果鉴定3项，水平居国内外领先；获市级科技进步一等奖1项；获批了校级化探与物探工程技术中心；方刚主持的《遥感原理与应用》分别获省教育厅课件比赛三等奖和全国高校课件比赛三等奖；地质工程专业及专业群作为重点示范应用专业建设；获批校级精品课程一门、特色专业两项；测绘了东校区校园平面图；09届本科生考研录取19人，占毕业生总数的37.3%；07级本科生大学英语四级考试一次通过率超过50%；专科毕业生升本率达31%，09届毕业生就业率 100%，获校级就业先进单位、效能建设先进单位；获各类集体奖项13项。

计科系：继续实施“主题年”教学管理模式，开展了“教学质量年”主题活动；有两位老师均获得获校青年教师教学基本功大赛理科组二等奖、一位老师获理科组三等奖；获得了1项省级教学名师、1项校级“基于开源的IT人才培养模式创新实验区”、1项校级重点建设专业及专业群；4位学生开办的U1U5电脑商行、一位学生开办的爱美花卉行均入驻我校大学生创业园；建立并实施了“以特岗直接就业、以招考实现就业、以实训对接就业、以创业带动就业、以教改促进就业”的就业工作机制，2009年就业率100%，获得了2009年校就业工作先进集体；获得2006—2008年度科研先进单位的称号、获批校级重点科研实验室一个 、发表学术论文26篇；获得2009年安徽省第一届机器人大赛仿真2D组三等奖、仿真3D动作组优胜奖；2009届本科毕业有10名被录取为硕士研究生；校企合作的省科技攻关重点项目“慧泉开源ERP”研究成果获得鉴定证书，创产值52万元，新增利税4.95万元；承办了宿州考点的2009年度第三期全国审计系统AO认证考试。

电子系：获2009年全国大学生电子设计竞赛全国二等奖2个、安徽赛区一等奖2个、二等奖、三等奖各1个。另外捧得安徽赛区最高奖项“美亚光电”杯。第三届“挑战杯”安徽省大学生课外学术科技作品竞赛，二等奖、三等奖各1项。“矿用隔爆兼本安型语音信号综合装置”获科技部立项。电子系考取研究生19名，占本科毕业生总数的20%，有1个宿舍的6名学生全部考取，该宿舍被“皖北晨刊”誉为“最牛的宿舍”。被评为宿州学院2009年度就业工作先进集体。

数学系：第一届统计学专业的开班；启动公共数学教学改革的方案制定工作，开始数学与应用数学专业方向的调整改造；获批校级“数学建模教学模式创新实验区”1个，“精品课程”2门，“教坛新秀”2个；1名教师获校青年教师教学基本功大赛理科组第一名；坚持每周三下午举办教师科研讨论班活动；取得大学生“数学建模”竞赛一个赛区二等奖。

体育系：3位教师晋升副教授，目前我系共有硕士研究生26人，教授3人，副教授12人。获省教育厅教育教学重点项目1项、省教育厅人文社科一般研究项目2项，安徽省教育科学规划项目1项；1人获得宿州学院“教坛新秀”称号；《田径》、《体操》课程被评为宿州学院精品课程。教师共发表教科研论文26篇，其中在二类期刊发表文章5篇。26人报考研究生, 17人分别被录取。系合唱队代表学校参加宿州电视台举办的迎国庆60周年“放歌宿州”大型启动仪式活动。为2007（3）班周义义同学捐款11037元。被评为校“就业先进单位”，学校获“全国群众体育先进单位”称号。