元月6日下午，社会科学与管理工程系2010届就业工作专题会议在西校区系办公室召开，系就业指导工作小组组长吴玲主任及就业指导工作全体成员全部参加了会议。会议由吴玲主持。

针对日趋严峻的就业形势，吴玲提出了2010届毕业生就业工作的七点对策，主要是：1.加强就业管理工作制度建设，就业工作常态化；2.就业指导工作成员明确就业工作目标，强化责任，具体工作落实到人；3.大力开拓就业市场。与其他系紧密合作，“抱团取暖”，保持对就业市场、对用人单位的需求情况的高度敏感性。巩固本系老的就业基地，争取建立3-5个新的实习实训与就业基地，积极创造条件，针对本系应用性专业，实行“订单式”人才培养模式，实现毕业生批量就业。同时，积极邀请一些企事业单位来本系举行专场招聘；4.对于毕业生就业需求进行认真调研。针对本系2010届毕业生的就业需求，要深入了解最新的人才市场动态，做好人才市场调研工作，把最新的市场信息及时反馈给毕业生。同时，搞好已毕业学生的跟踪调查工作，对他们反映的突出问题及时给与解决；5.切实做好毕业生的就业指导教育。认真开展《职业生涯规划与大学生就业指导》课程的开设工作，帮助毕业生树立正确的就业观念，拓宽学生的就业思路，提高学生的就业技巧，积极宣传新的就业政策。同时，举办一些关于参军、报考考研（公务员、三支一扶等）宣传教育讲座工作；6.强化毕业生就业服务工作。把学生的就业满意度作为本系就业工作是否合格的最重要指标。利用本系心理咨询中心的优势，认真做好学生“一对一”就业心理辅导工作。同时，针对学生的个性化就业需求要认真对待；7.做好毕业生就业信息统计工作。

与会人员积极建言献策，纷纷表示，一定要按要求完成的2010届毕业生整体就业率目标的任务，不拖学院的后腿；另一方面在就业指导办公室的指导和协调下，增强忧患意识和危机意识与责任感和使命感，努力开拓、全力以赴做好2010届毕业生的就业工作。

最后，吴玲指出按照学校统一部署和要求，以对学校、对学生、对家长高度负责的态度，提高认识，确立工作目标，明确工作责任，增强就业信心，教育学生科学合理定位，全员促就业、全心抓就业努力做好今年就业工作，全面实现今年就业工作目标。