2009年11月19日下午，我校在东校区行政楼三楼会议室召开了十一月份教学工作会议。参加会议的人员有教务处负责人、人事处处长、科研处处长、评建办主任、各系（院）主任（院长）。副院长蔡红教授出席会议并作重要讲话。会议由教务处蔡之让处长主持。

会上，人事处处长杨钰侠介绍了我校今年的人才招聘计划和工作流程。科研处处长张莉就我校2009年校企合作成果展示工作进行了布置。教务处副处长方吉泉对即将开展的2009—2010学年度第一学期期中教学检查工作做了布置，并对2010届师范类学生的教育实习工作做了安排。林永副处长就我校2010届本科毕业论文（设计）前期工作调研情况作了汇报，并同与会人员共同探讨了2009年度学科专业建设研讨会的具体方案。按照新一轮教学改革的思路，蔡之让处长与大家共同探讨了下学期公选课的开设问题以及“3+1”的应用型人才培养模式和“工学交替、顶岗实习”的实践教学模式，他希望各系（院）积极组织学生参加国家级、省级的各种竞赛和技能大赛，这不仅有利于学生素质的提升，也有利于促进新一轮的教学改革。

与会人员进行了充分的交流，并就一些重点问题展开了深入讨论。

最后，蔡红副院长作了总结讲话，强调了以下两点：第一，新一轮教育教学改革，各系（院）必须思想先行，要开阔思路，高瞻远瞩。跟踪最新的教育改革思想，特别是根据教育部制定的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的要求，在“高校强省”目标的指导下，注重规模的扩大和质量的提升，在此思想的指导下完成系（院）教学改革。我校的教育教学改革围绕学分制的最终目标，要开设足够的课程，要有灵活的课程设置体系；要给学生充分的自由，包括选课的自由和选择课程的时间自由；要对学生进行指导，提供咨询，为学生提供好培养方案。以思想观念转变为前提，在具体的实施过程中，我校将调整必修课、加强实践课、增加选修课。各系（院）要加强学习和研究，深入思考，认真对待，制定出切实可行的教学改革方案。第二，我校“系”改“院”的工作已开始启动，但必须遵循以下原则：①专业要求：要有以一个重点专业为“龙头”、相关专业为支撑的学科专业群构架；②师资队伍上要有教授或数量较多的副教授；③学生规模要达到千人或近千人；④要有优秀的教学团队，团队要整合在学生培养的“厚基础、强技能、高素质”的目标定位上；⑤要有较高的科研能力和科研水平。各系（院）要按照以上的条件对本单位的建设进行规划，取得长足发展。她指出：我校各部门、各教学单位都在有计划有步骤地开展工作，管理有序，让我们以更多的思考、更多的投入和精心的规划来开展新一轮的教育教学改革！